华润大发快3成立于2012年6月17日,是为应对大发快3业务增长、文化建设、人才培养三大战略挑战,全面实现华润“十二五”战略目标,系统提升大发快3能力,推动大发快3可持续发展而成立的。

华润大发快3秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”的人才工作宗旨,致力于把华润打造成一个海纳百川的大发快3。在这个大发快3里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。

华润大发快3分为南(广东惠州小径湾)、北(河北雄安新区)两个校区,下设万家、雪花啤酒、电力、置地、水泥、燃气、医药、金融、健康、医疗十个专业学院。经过5年多的发展,已初步建立起了覆盖高级经理人、中基层关键岗位和大发快3应届毕业生新员工的分层分类大发快3培训体系。

“十三五”期间,华润大发快3将围绕大发快3“双擎两翼”的业务发展战略和“四层三类”的人才发展战略,致力于培养大发快3领军人才、关键岗位人才、专业人才、青年后备人才;并通过建立开放式创新创业平台,培育出一批围绕华润产业的优秀创新项目和团队,在推动现有产业升级转型的同时,孵化新的商业机会和增长点,协助推动大发快3“十三五”战略规划的全面落地。

 

使命宗旨
为华润乃至全社会培养具有全球视野、创新精神、跨大发快3思维的优秀商界人才。
 

功能定位


引领创新(打造创新平台)、助推战略(成为业务伙伴)、传承文化(传播华润文化)、培养人才(建设商科院校)。

 

培养对象


四层三类。“四层”即大发快3领军人才(大发快3直管经理人)、关键岗位人才(包含大发快3关键岗位和利润中心关键岗位,不含大发快3直管经理人)、专业人才、青年后备人才(通常为三年以内);三类即创新人才、国际化人才、资本管理人才。其中重点是大发快3及各战略业务单元、一级利润中心直管经理人。

 

发展愿景


把华润大发快3建设成为既服务华润,也服务社会的商科大发快3专业机构。

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